Pour les équipes
Votre équipe a des opinions sur l'IA. Maintenant, obtenez les données.
Faites passer la même évaluation de 25 minutes à chaque membre. Voyez où se situe la vraie compétence, où sont les lacunes, et qui peut mener votre déploiement IA — avec des preuves, pas de l'auto-évaluation.
01
Auditer les vraies compétences
Allez au-delà des auto-évaluations et certifications. Voyez ce que votre équipe peut réellement faire avec l'IA — noté sur les mêmes cinq domaines, avec des preuves tirées de leurs propres mots.
02
Trouvez vos opérateurs
Identifiez qui est déjà efficace, qui a du potentiel et où sont les lacunes critiques. Prenez des décisions de staffing et de formation basées sur des données, pas des suppositions.
03
Montée en compétences ciblée
Chaque membre de l'équipe reçoit une feuille de route personnalisée sur 90 jours. Pas de programmes de formation génériques — des exercices spécifiques basés sur ses lacunes individuelles.
Même évaluation. Insights agrégés.
Créez une équipe et invitez vos membres — chacun reçoit un email avec un lien d'adhésion en un clic.
Chaque membre passe la même évaluation conversationnelle de 25 minutes individuellement. Achetez des crédits depuis un pool d'équipe partagé.
Vous voyez un tableau de bord d'équipe avec des scores agrégés, une carte thermique des domaines montrant les faiblesses systémiques, et les résultats individuels de chaque membre.
Créez une équipe, invitez vos membres et achetez des crédits depuis un pool partagé. Chaque évaluation prend 25 minutes et produit un rapport noté avec une feuille de route personnalisée.
Entreprise
Tarifs de volume, SSO, onboarding dédié et reporting personnalisé. Parlez-nous de votre équipe et nous préparerons une proposition.